2018年6月19日，学校组织名师、骨干教师举行了培训会，曾校长主持了会议并作了重要讲话，提出了学校名师队伍的发展要求，为名师队伍成长壮大指明了方向。吴副校长组织大家学习了学校名师骨干队伍管理办法。

   曾校长在分析了学校面临的发展机遇和挑战以后，充分肯定学校名师队伍在学校发展进程中所发挥的作用和所做出的贡献，代表学校表达了感谢之意，并明确推进骨干、名师队伍建设工作，是学校新一届领导班子的重要任务之一，学校将继续坚持两大措施，为骨干、名师的成长和进步创造条件、搭建平台、提供保障。一方面是“送出去”和“请进来”相结合，促进学习、强化反思、提升境界，另一方面，形成学校名师津贴发放制度，并在具体实施中逐步完善。曾校长明确，两项措施都得到了公司的大力支持，学校将借助民校灵活用人机制，在全面、客观、公正的考核评价基础上，建立评优体系，调整薪资结构，激发事业发展活力。

   吴副校长组织大家，学习了学校名师骨干管理办法，对制度建立的宗旨和意义进行了解析，对名师津贴发放的对象、条件、要求、标准、考核和承诺，进行了宣讲，让与会骨干名师们更加明确自身的地位和角色、应尽的责任和义务，同时，强化了自身发展的紧迫性和自觉性，形成为学校教育教学质量不断提升发挥好稳定、引领、促进作用的共识。

   最后，各位参会名师在学校管理制度上签名，做出了庄重承诺。

曾成彬校长讲话

吴元副校长组织骨干们学习